BankBTN membuka lowongan kerja Mei 2022 bagi kaum muda dibuka untuk formasi yang cukup strategis, yakni bagian sekretaris. Kamis, 4 Agustus 2022 Info Lowongan Kerja: Bank BTN Butuh Pegawai untuk Bagian Sekretaris, Ditutup 29 Mei 2022, Cek Penempatannya! Kalil Sadewo - 21 Mei 2022, 08:00 WIB - Kabar gembira bagi Anda yang ingin bekerja di Bank Indonesia BI. Melalui situs resminya, BI kembali membuka lowongan pekerja melalui jalur pro hire dan tenaga kerja perjanjian kerja waktu tertentu PKWT. Jalur tenaga kerja pro hire merupakan jalur penerimaan calon pegawai BI untuk memperoleh SDM yang memiliki kompetensi spesifik dan pengalaman kerja pada bidang tugas yang sesuai dengan kebutuhan jalur PKWT merupakan penerimaan tenaga kerja yang dipkerjakan oleh BI dalam jangka waktu tertentu berdasarkan perjanjian untuk memperoleh SDM yang memiliki kompetensi spesifik dan pengalaman kerjan pada bidang tugas yang sesuai dengan kebutuhan BI. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs resmi BI. Untuk jalur pro hire bisa mengakses Sementara jalur tenaga kerja PKWT, dapat diakses melalui Pengisian lamaran dapat dilakukan sejak tanggal 10 hingga 14 Juni 2021 pukul WIB. Adapun tahapan rekrutmen akan dilakukan secara online atau offline dalam beberapa tahap Pendafataran 10-14 Juni 2021 Seleksi kompetensi teknis Minggu ke-1 bulan Juli Seleksi tes kesehatan dan tes psikiatri Minggu ke-3 bulan Juli Seleksi wawancara Waktu akan diberitahukan kemudian. Berikut adalah formasi yang dibuka Scrum master asisten direktur 2 orang Analytics enterprise architect manajer 1 orang Application architect manajer 1 orang Data scientist manajer 2 orang Security tester and analyst manajer 1 orang Solution architect manajer 1 orang System analyst manajer 1 orang Mobile/Apps developer manajer 1 orang UI/UX Designer manajer 1 orang Data Engineer asisten manajer 2 orang Mobile Apps developer manajer 1 orang UI/UX Designer asisten manajer 2 orang Agile tester asisten manajer 1 orang Analytics support expert asisten manajer 1 orang Analytics system integrator BE/FE asisten manajer 2 orang Business intelligent engineer asisten manajer 1 orang Data center/Disaster recovery center administrator asisten manajer 2 orang Data modeller asisten manajer 3 orang Database administrator asisten manajer 1 orang Devops engineer asisten manajer 1 orang H/W, server, and infrastructure engineer asisten manajer 1 orang Information architect asisten manajer 2 orang Operasional infrastuktur server, storage, backup asisten manajer 1 orang Operasional jaringan asisten manajer 1 orang Programmer asisten manajer 1 orang Security arhitect asisten manajer 1 orang Security engineer asisten manajer 1 orang Service desk analyst asisten manajer 1 orang Application operation and support engineer asisten manajer 2 orang Helpdesk - Analyst asisten manajer 1 orang Operasional database asisten manajer 1 orang Operasional disaster recovery center asisten manajer 1 orang Operasional infrastructure service asisten manajer 1 orang Operation center asisten manajer 1 orang Helpdesk - Analyst staf senior 2 orang Operational database staf senior 4 orang Operasional infrastructure service staf senior 4 orang Operasional disaster recovery staf senior 3 orang Operation center staf senior 2 orang Operasional data center staf senior 2 orang Operasional pendukung aplikasi staf senior 1 orang Operasional pengamanan SI staf senior 4 orang Application operation & support engineer staf 2 orang Operasional BI-Fast pelaksana 6 orang Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. Jikadilihat dari jenis pekerjaan, karyawan yang memiliki rata-rata gaji tertinggi terdapat di tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan, yaitu Rp TOM 0 luert Kalau rata rata gaji karyawan kelas menengah di Indonesia adalah 5 juta rupiah, berarti dengan gaji 6000 per bulan di Australia, dapat untuk digunakan selama 12 bulan aetahun di Indonesia Sekilas Tentang Bank Indonesia Bidang Usaha regulasi moneter dan stabilitas keuangan bangsa. Dikenal sebagai instansi perbankan non-komersial yang mengatur segala aktivitas moneter dan mengambil kebijakan terkait sistem perbankan komersial di tanah air. Jumlah Karyawan Lebih dari karyawan Keunggulan Perusahaan Perusahaan yang stabil dengan benefit karyawan yang besar menjanjikan kemapanan karir secara jangka panjang. Banyak ilmu dan ketrampilan yang bisa dipelajari untuk meningkatkan kualitas diri. Sejarah Singkat Perusahaan Bank Indonesia awalnya bernama De Javasche Bank DJB yang merupakan besutan pemerintah Hindia Belanda pada masa penjajahan di tahun 1827 silam. Pada waktu itu, DKB memiliki peran ganda. Selain sebagai penerbit dan pengedar mata uang, DJB juga menjalankan layanan perbankan yamh bersifat komersial. Sepanjang sejarah, DJB mengalami berbagai perubahan sistem dan kebijakan. Perubahan yang paling signifikan adalah pada tahun 1953 saat namanya resmi diganti menjadi Bank Indonesia. Pada saat itu, fungsi perbankan komersial pun dihapuskan agar Bank Indonesia dapat fokus menjaga stabilitas dan kekuatan moneter negara. Budaya Perusahaan Kedisiplinan dan ketangkasan adalah hal yang sangat terlihat dari para karyawan Bank Indonesia saat melaksanakan pekerjaan. Meski demikian, suasana di ruang kerja sangat nyaman karena hubungan antar karyawan yang kekeluargaan. Kerap lembur masih merupakan budaya di Bank Indonesia karena adanya tuntutan pekerjaan yang tinggi. Bagi sebagian orang, hal ini dapat menyebabkan stress dan kelelahan. Kontroversi Karena berkaitan erat dengan sistem politik dan pemerintahan nasional, sering terjadi kontroversi terkait Bank Indonesia yang menjadi perhatian publik. Sebagian besar isu yang menjadi pro dan kontra adalah terkait kebijakan ekonomi yang dikeluarkan oleh Bank Indonesia serta kebijakan dari pemerintah RI yang dikeluarkan untuk Bank Indonesia itu sendiri. Kompetitor Berbeda dengan bank-bank lain di Indonesia, Bank Indonesia tidak menjalankan aktivitas komersial apapun. Sebagai bank sentral, tugasnya justru mengatur semua bank yang ada di tanah air. Oleh sebab itu, Bank Indonesia tidak memiliki kompetitor sama sekali. Kontribusi Sosial Program CSR Bank Indonesia umumnya terfokus pada tiga sektor yang dinilai paling berpengaruh terhadap ketahanan Rupiah, yaitu sektor pendidikan, ketahanan pangan, dan pemberdayaan perempuan. Beberapa aktivitas realisasinya antara lain sebagai berikut Pelatihan kesiagaan bencana bagi murid-murid sekolah. Pembangunan fasilitas perpustakaan di berbagai wilayah di seluruh nusantara. Pemberian beasiswa di berbagai jenjang pendidikan. Pelatihan bisnis bagi ribuan perempuan muda. Penyediaan kredit mikro bagi pengusaha perempuan di daerah. Pembagian paket sembako bagi masyarakat terdampak pandemi. Pendampingan dan bantuan kepada petani milenial untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil panen. Atmosfer Lingkungan Kerja Individu yang giat dan memiliki kedisiplinan tinggi akan berkembang dengan sangat baik jika bekerja di Bank Indonesia. Tentu saja, hal itu juga harus dibarengi kecerdasan yang pola berpikir kritis yang cukup tinggi. Dengan beban kerja yang bisa cukup tinggi, kekuatan mental juga akan diperlukan untuk bisa menjaga performa kerja. .
  • fsj1v60x7o.pages.dev/323
  • fsj1v60x7o.pages.dev/815
  • fsj1v60x7o.pages.dev/606
  • fsj1v60x7o.pages.dev/462
  • fsj1v60x7o.pages.dev/942
  • fsj1v60x7o.pages.dev/596
  • fsj1v60x7o.pages.dev/961
  • fsj1v60x7o.pages.dev/849
  • fsj1v60x7o.pages.dev/466
  • fsj1v60x7o.pages.dev/442
  • fsj1v60x7o.pages.dev/960
  • fsj1v60x7o.pages.dev/789
  • fsj1v60x7o.pages.dev/301
  • fsj1v60x7o.pages.dev/128
  • fsj1v60x7o.pages.dev/662

    • lowongan kerja untuk mantan pegawai bank